¡Elegir una buena consultora
es una de las claves de
éxito de cada uno
de tus proyectos!

PROINCA es una empresa, con más de 20 años de experiencia, consultora líder en consultoría técnica y de gestión. Además, nuestra
empresa es miembro de grupos de investigación de la Escuela Superior de Ingenieros de la Universidad de Sevilla.
Desde 1997, hemos participado de forma continua en proyectos europeos de I+D+i, dentro del IV, V y VI PROGRAMA MARCO, así como
en varios proyectos INTEREG de la Unión Europea. PROINCA es miembro asociado de AENOR.
Como muestra de nuestro convencimiento sobre la utilidad de los sistemas de gestión, nuestra forma de trabajo se desarrolla siguiendo
los requisitos de las normas UNE-EN-ISO9001 y UNE-EN-ISO14001 para la gestión de la calidad y la gestión ambiental, respectivamente,
y certificado por AENOR.

Nuestro núcleo consultor

Guillermo Montero
Guillermo MonteroSocio Director
Antonio Sánchez
Antonio SánchezSocio Gerente
Francisco López
Francisco LópezSocio Gerente
Manuel Martínez
Manuel MartínezSocio Director de Proyectos
Ángela Leal
Ángela LealDirectora de Proyectos
José María Muñoz
José María MuñozSocio Director de Proyectos
Juan Manuel Delgado
Juan Manuel DelgadoDirector de Proyectos
Lucia Ortega
Lucia OrtegaConsultora

Quién es Proinca

Dar soluciones técnicas que aporten valor a las necesidades de nuestros clientes mediante un trabajo profesional, innovador y líder en nuestro ámbito de actuación.

Rigor técnico
Este proyecto nace desde el principio del rigor técnico, que se acredita por la experiencia, cualificación y conocimientos del equipo consultor.
Factibilidad
El plan, resultado de este trabajo, debe tener los pies en el suelo y permitir de forma accesible conseguir las metas.
Trabajo desde dentro
Un proyecto de estas características debe nacer desde el interior de la entidad y debe considerar a todos los agentes interesados y a los que les afecta el mismo.
Innovación
Este proyecto parte con un enfoque innovador para mejorar la gestión actual y desarrollar procesos que optimicen y faciliten la gestión posterior.
Esta innovación debe considerar tanto las soluciones, como las propias herramientas que se usen en el mismo.

  • Apoyo de un equipo consultor profesional y especializado.
  • Consultora líder con amplia experiencia en sistemas de gestión.
  • Proyecto de consultoría a medida.
  • Aporte de valor para la empresa.
  • Coste ajustado a las necesidades de la empresa.

La política de calidad de PROINCA CONSULTORES se desarrolla mediante cuatro enfoques complementarios:

1. Mejora continua.

  • Queriendo ser la consultora líder.
  • Corrigiendo errores y evitando su aparición.
  • Enfocando nuestro trabajo a resultados.
  • Mejorando de la imagen de la empresa.

2. Satisfacción de los clientes.

  • Comprometiéndonos con el cliente.
  • Buscando soluciones a sus problemas.
  • Viendo al cliente como socio.

3. Motivación del personal.

  • Motivando y formando al personal en su desarrollo profesional y humano.
  • Alineando los objetivos de las personas con los de la empresa.
  • Trabajando en equipo.

4. Cumplimiento de requisitos.

  • Cumpliendo la legislación aplicable.
    Cumpliendo nuestros requisitos con el cliente.
    Cumpliendo con la norma UNE-EN-ISO 9001:2015.

La política ambiental de PROINCA CONSULTORES se basa en los siguientes aspectos:

  • Firme compromiso con la prevención de la contaminación y la protección del medioambiente.
  • Mejora continua como principio fundamental de actuación.
  • Compromiso de cumplimiento con la norma UNE-EN-ISO 14001:2015, la legislación y reglamentación ambiental aplicable, así como con otros requisitos que la organización suscriba.
  • Formación y sensibilización ambiental al personal en materia de gestión ambiental y con respecto a los aspectos relacionados en nuestro sistema de gestión implantado.
  • Repercusiones ambientales en la toma de decisiones.

Igualmente, PROINCA CONSULTORES despliega una política de igualdad basada en:

  • Desarrollo profesional, promoción en la empresa y formación en condiciones de igualdad de oportunidades.
  • Igualdad de oportunidades en la contratación y promoción en la empresa y selección de los recursos humanos de la empresa.
  • Generación de un ambiente de trabajo estable, eliminando cualquier comportamiento o actitud de tipo discriminatorio.
  • Búsqueda de la ordenación del tiempo, permitiendo la conciliación laboral, personal y familiar de la plantilla.

Nuestras competencias

Satisfacción del cliente 95
Profesionalidad 87
Trabajo en equipo 85
Enfoque a resultados 92

Nuestros partners clave

Grupo Ingenieria de Organización de la Univesidad de Sevilla
AICIA
DHARMA CONSULTING
DHARMA CONSULTING