La competencia de requisitos, objetivos y beneficios es una de las competencias de práctica que se recoge en la Individual Competence Baseline (ICB4) de la International Project Management Association (IPMA).
¡Traduzca las necesidades y los beneficios en requisitos, metas y objetivos alcanzables!
Competencias de práctica del director de proyectos
Las compentencias de práctica son trece, o catorce, si las ampliamos a programa o cartera de proyectos:
- Diseño de proyecto, programa o cartera de proyectos
- Requisitos, objetivos y beneficios
- Alcance
- Tiempo
- Organización e información
- Calidad
- Finanzas
- Recursos
- Aprovisionamiento y alianzas
- Planificación y control
- Riesgos y oportunidades
- Partes interesadas
- Cambio y transformación
- Selección y equilibrio
Competencia de “requisitos, objetivos y beneficios” para el director de proyectos
Este elemento de competencia se consigue traduciendo las necesidades de las partes implicadas en requisitos y objetivos, y asegurándose de que éstos están en línea con la dirección estratégica de las organizaciones participantes. El resultado es un conjunto de requisitos y beneficios que la organización puede satisfacer en un tiempo y con un presupuesto determinados.
Para desplegar esta competencia del director de proyectos se tiene que:
- Introducir una jerarquía en las metas y beneficios.
- Identificar y analizar las necesidades y requerimientos de los interesados.
- Priorizar los requerimientos y determinar los criterios de aceptación.
¿Qué es importante para conseguir los resultados?¿Qué es importante para conseguir beneficios?
Charlas TED para analizar esta competencia
Quizás estos videos puedan ayudarnos a nuestra competencia de requisitos, objetivos y beneficios.
Me gustaría tener tu opinión después de verlos. Añade tu comentario abajo.
Vamos a repetir una charla que vimos en la competencia de orientación a resultados titulada “¿por qué el secreto del éxito es seleccionar las metas correctas“. Su autor, John Doerr, nos da algunos consejos a la hora de proponer metas y la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Recuerda que vuedes ver el resto de entradas de competencias publicadas pulsando en este enlace de la colección.
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GuillermoMontero